Partage d’expérience autour des dynamiques de veille collaborative : Céline Treguer dévoile le dessous des cartes de la démarche d’intelligence économique et collective du groupe Orange.
Nous organisons avec Céline Treguer une série de webinar visant à partager un retour d’expérience autour de #betterTogether, la démarche d’intelligence économique massivement collaborative du groupe Orange. Une démarche unique en France qui repose sur notre plateforme de veille collaborative Curebot et qu’Esprits Collaboratifs accompagne depuis plusieurs années !
Pour ceux qui ne connaissent pas cette démarche, quelques chiffres et éléments clés
- Une démarche initiée fin 2009 suite à la publication du rapport Martre sur la compétitivité des entreprises françaises
- Une démarche qui rassemble plus de 10.000 salariés, où l’ensemble des métiers sont représentés et collaborent au bénéfice de l’intelligence économique et collective du groupe Orange.
- Une centaine de veilles opérationnelles et stratégiques qui couvrent les priorités du Groupe
- Une dynamique de veille au coeur de la transformation numérique de l’entreprise, des nouvelles formes de collaboration et du développement des soft skills des salariés du groupe Orange
- Une gouvernance et une équipe qui propose une offre de service interne pour accompagner et autonomiser les salariés dans l’utilisation individuelle et collaborative de Curebot, la plateforme de veille récemment choisi par le groupe pour soutenir la démarche
Le premier webinar s’est tenu aujourd’hui, l’objet de ce webinar était de vous présenter Better Together. Vous n’avez pas pu y participer, vous n’aviez pas connaissance de ce retour d’expérience ? Pas de problème, une seconde session est déjà prévu Mercredi 8 avril à 13H30 !
La troisième session permettra d’apporter des précisions sur les questions et sujets spécifiques que vous aurez pointés durant ces deux premiers webinars et au fil de l’eau sur Linkedin. Elle aura lieu le jeudi 16 avril de 13h30 à 14h15.
Vous souhaitez participez à ce troisième webinar, c'est par ici :
Durant le premier webinar, une première série de questions à émerger :
- Quelles sont les différentes phases pour une mise en place réussie du dispositif de la veille collaborative ?
- Les 3 éléments qui font que la démarche de veille collaborative soit une réussite chez Orange ?
- Quels sont les processus d’accompagnement mis en place chez Orange ? Comment les processus d’accompagnements ont-ils été conçus, dans quelle temporalité ?
- Quel est l’accompagnement d’esprits collaboratifs dans le cadre de la démarche de veille collaborative #betterTogether ? Quel a été l’apport de
- Curebot dans cette démarche ?
- Comment avez-vous géré le déploiement à l’international ?Quelles différences ?
Un de ces sujets vous intéresse parmi les sujets suivants, commentez l’article et faites le nous savoir
- Quels conseils pour la rédaction, préparation et conduite d’un appel d’offre ?
- Comment inciter et motiver les équipes à mettre en œuvre des dynamiques de veille collaborative ?
- Quelles sont les premières étapes pour passer de la veille à l’analyse collaborative ?
- Comment animez-vous la démarche de veille collaborative ? Comment animez-vous les communautés de veille ?
- Comment dépasser les difficultés liés à l’utilisation collective d’une plateforme notamment pour la classification ou la codification de l’information ?
Vous souhaitez poser une question, commentez l’article afin que nous puissions identifier les sujets que vous souhaitez que Céline développe !
Nous organisons avec Céline Treguer une série de webinar visant à partager un retour d’expérience autour de #betterTogether, la démarche d’intelligence économique massivement collaborative du groupe Orange. Une démarche unique en France qui repose sur notre plateforme de veille collaborative Curebot et qu’Esprits Collaboratifs accompagne depuis plusieurs années !
Pour ceux qui ne connaissent pas cette démarche, quelques chiffres et éléments clés
- Une démarche initiée fin 2009 suite à la publication du rapport Martre sur la compétitivité des entreprises françaises
- Une démarche qui rassemble plus de 10.000 salariés, où l’ensemble des métiers sont représentés et collaborent au bénéfice de l’intelligence économique et collective du groupe Orange.
- Une centaine de veilles opérationnelles et stratégiques qui couvrent les priorités du Groupe
- Une dynamique de veille au coeur de la transformation numérique de l’entreprise, des nouvelles formes de collaboration et du développement des soft skills des salariés du groupe Orange
- Une gouvernance et une équipe qui propose une offre de service interne pour accompagner et autonomiser les salariés dans l’utilisation individuelle et collaborative de Curebot, la plateforme de veille récemment choisi par le groupe pour soutenir la démarche
Le premier webinar s’est tenu aujourd’hui, l’objet de ce webinar était de vous présenter Better Together. Vous n’avez pas pu y participer, vous n’aviez pas connaissance de ce retour d’expérience ? Pas de problème, une seconde session est déjà prévu Mercredi 8 avril à 13H30 !
Pour vous inscrire, rien de plus simple :
La troisième session permettra d’apporter des précisions sur les questions et sujets spécifiques que vous aurez pointés durant ces deux premiers webinars et au fil de l’eau sur Linkedin. Elle aura lieu le jeudi 16 avril de 13h30 à 14h15.
Vous souhaitez participez à ce troisième webinar, c'est par ici :
Durant le premier webinar, une première série de questions à émerger :
- Quelles sont les différentes phases pour une mise en place réussie du dispositif de la veille collaborative ?
- Les 3 éléments qui font que la démarche de veille collaborative soit une réussite chez Orange ?
- Quels sont les processus d’accompagnement mis en place chez Orange ? Comment les processus d’accompagnements ont-ils été conçus, dans quelle temporalité ?
- Quel est l’accompagnement d’esprits collaboratifs dans le cadre de la démarche de veille collaborative #betterTogether ? Quel a été l’apport de
- Curebot dans cette démarche ?
- Comment avez-vous géré le déploiement à l’international ?Quelles différences ?
Un de ces sujets vous intéresse parmi les sujets suivants, commentez l’article et faites le nous savoir
- Quels conseils pour la rédaction, préparation et conduite d’un appel d’offre ?
- Comment inciter et motiver les équipes à mettre en œuvre des dynamiques de veille collaborative ?
- Quelles sont les premières étapes pour passer de la veille à l’analyse collaborative ?
- Comment animez-vous la démarche de veille collaborative ? Comment animez-vous les communautés de veille ?
- Comment dépasser les difficultés liés à l’utilisation collective d’une plateforme notamment pour la classification ou la codification de l’information ?
Vous souhaitez poser une question, commentez l’article afin que nous puissions identifier les sujets que vous souhaitez que Céline développe !
